Subsidiemogelijkheid ‘Duurzame Inzetbaarheid’

Met het stijgen van de pensioenleeftijd en de vergrijzende beroepsbevolking is ‘Duurzame Inzetbaarheid’ een belangrijk thema voor elke organisatie. Nu én in de toekomst. Wilt u werken aan de gezondheid en vitaliteit van uw werknemers en gebruikmaken van de nieuwe ESF-subsidieregeling? Kom dan nu  in actie en maak gebruik van deze regeling van het ministerie van SZW (registreren voor 19 oktober/aanvraag indienen voor 13 november).

ESF-subsidieregeling

De overheid biedt werkgevers de mogelijkheid om hun werknemers gemotiveerd, gezond en langer aan het werk te houden. Staatssecretaris Klijnsma van Sociale Zaken maakt hier 22 miljoen euro voor vrij. Bedrijven kunnen 50% subsidie ontvangen voor kleinschalige projecten van maximaal € 10.000. Meer informatie over de regeling is te vinden op de website van het  agentschap SZW .

Waar kunt u subsidie voor aanvragen? 

U kunt een aanvraag voor subsidie indienen voor projecten, die gebaseerd zijn op één of meerdere van onderstaande thema’s of activiteiten:

  • Bedrijfs-of organisatiescan
  • Periodiek onderzoek Duurzame Inzetbaarheid werknemers
  • Gezond en veilig werken
  • Leercultuur voor werknemers
  • Aanpassen organisatie van het werk
  • Interne- en externe mobiliteit
  • Flexibele werkcultuur
  • Arbeidstijdenmanagement 

De subsidieaanvraag moet aan een aantal eisen voldoen, zoals het aantal werknemers in de organisatie, de duur van het project en referenties van de gekozen adviseur. Alle informatie, eisen en randvoorwaarden staan beschreven in de ‘toelichting duurzame inzetbaarheid (ESF 2014-2020). Lees deze goed om u aanvraag succesvol in te dienen en in 2016 aan de slag te gaan met de duurzame inzetbaarheid binnen uw organisatie.

Mocht u vragen hebben over de invulling van een project of de mogelijke in te zetten interventies, wij denken graag met u mee. Beter duurzaam.